Programa de Capacitação da FEBRABAN
26/01/2011

Programa da FEBRABAN garante contratação de mais de 400 pessoas com deficiência. Os profissionais receberão curso de capacitação para atuar em uma das agências dos onze bancos participantes do projeto no Estado de São Paulo

A FEBRABAN - Federação Brasileira de Bancos lança a edição 2011 do Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário. O Programa visa a capacitação e inclusão de 444 pessoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú - Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.

Na primeira edição, realizada entre 2009 e 2010, dos 349 alunos inscritos no módulo de Aprimoramento Profissional, para aqueles que tinham 2º grau completo, 337 concluíram o curso, com um índice de retenção de 96,6%. Dos 134 alunos que participaram do módulo Supletivo (1º grau completo), 132 concluíram (98,5%). No total dos dois módulos, o aproveitamento foi de 94,4%, com 469 participantes. Todos os alunos receberam certificação do MEC e assumiram carg os nos bancos.

Como participar?
Entre janeiro e fevereiro, o programa receberá inscrições de candidatos interessados em trabalhar no setor bancário. Podem se inscrever pessoas com todo tipo de deficiência (física, visual, auditiva, intelectual e múltipla), que atendam aos critérios do Decreto 5.296/04, sejam maiores de 18 anos e tenham o ensino médio completo.

Ao todo, são 444 vagas disponíveis. Os selecionados serão contratados como bancários e participarão de um programa de capacitação profissional de 640 horas, com duração de 6 meses, e início a partir de abril de 2011.

Nas atividades de formação, os participantes terão aulas sobre língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.febraban.org.br/oportunidadeou nos Centros de Apoio ao Trabalhador - CATs da cidade de São Paulo. É possível também encaminhar currículos para o e-mail oportunidade@avape.org.br. Dúvidas podem ser esclarecidas na central de atendimento do Programa, através do telefone (11)4362-9368.

O desafio da qualificação
A iniciativa da FEBRABAN acontece em um momento importante para o debate sobre a igualdade social e de oportunidades que devem haver entre os cidadãos brasileiros.

Segundo o Censo 2000, o país tem hoje cerca de 24 milhões de pessoas com deficiência entre seus habitantes, o equivalente a 14,5% da população. Por outro lado, dados do Ministério do Trabalho mostram que, em 2009, do universo de 41 milhões de trabalhadores ativos, menos de 289 mil eram pessoas com deficiência, ou seja, apenas 0,7% do total. Em 2010, a evolução do número de vagas ocupadas por este público não chegou a somar 300 mil.
Para Mario Sergio Vasconcelos, diretor de Relações Institucionais da FEBRABAN, o Programa promove a inclusão efetiva de pessoas com deficiência no mercado de trabalho bancário. Isto é, a inclusão efetiva é entendida como a integração dessas pessoas na equipe dos bancos, com os mesmos direitos e obrigações de qualquer outro grupo de funcionários.
Quando iniciamos a discussão deste Programa, em 2006, o desafio era como empregar mais pessoas com deficiência em um mercado de absoluta escassez de candidatos qualificados, competição predatória entre os empregadores e ausência de projetos de educação para esta população. Hoje o desafio continua, mas os bancos já estão cientes de que é possível contratar pessoas com deficiência altamente qualificadas para atuar no setor, afirma Vasconcelos.

A fim de realizar com excelência o Programa de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário, a FEBRABAN conta com a consultoria da Avape - Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência e apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SMPED - Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida e da SEMDET - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho.

Marcelo Vitoriano, gerente de Inclusão e Capacitação Profissional da Avape, considera o Programa uma importante iniciativa de apoio aos bancos do estado de São Paulo ao propor o aumento, de forma substancial, da presença de pessoas com deficiência nos seus quadros de funcionários, contribuindo para que se cumpra a lei de cotas.

Há 28 anos, a Avape promove as competências de pessoas com deficiência para que possam atuar em diferentes setores. Acreditando no potencial desses profissionais, a instituição já realizou mais de 18 milhões de atendimentos gratuitos, inseriu mais de 10 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho e, agora, apóia o Programa FEBRABAN para incluir as pessoas com deficiência no setor bancário, avalia Vitoriano.

Mar cos Belizário, secretário Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, explica que a Prefeitura também realiza um forte trabalho de colocação profissional e também apóia todas as iniciativas voltadas à empregabilidade das pessoas com deficiência, principalmente aquelas que incorporam ações de qualificação. Mais importante que abrir vagas para cumprir a lei é oferecer condições para que a pessoa possa evoluir na carreira. Isto diferencia os programas de inclusão mais sérios e consistentes.

Sobre o Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional
O Programa FEBRABAN de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência no Setor Bancário é uma ação social promovida pela Federação Brasileira de Bancos com a consultoria da Avape - Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência e apoio da Prefeitura da Cidade de São Paulo por meio da SMPED - Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobi lidade Reduzida e da SEMDET - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho. O objetivo do Programa 2011, cuja primeira edição foi realizada em 2009/10, é selecionar e incluir profissionalmente pessoas com deficiência interessadas em atuar no setor bancário, de modo a oferecer capacitação profissional durante cerca de 6 meses, abrangendo aulas de língua portuguesa, matemática financeira, etiqueta empresarial, informática, negócios bancários, negociação e vendas. O Programa FEBRABAN visa a capacitação e inclusão de 444 p essoas com deficiência, sendo 31 profissionais com deficiência intelectual, nas agências dos bancos que fazem parte do projeto: BANIF, Bicbanco, Bradesco, Citibank, Cruzeiro do Sul, Carrefour Soluções Financeiras, HSBC, Itaú - Unibanco, Safra, Santander e Votorantim.

Fonte: Comunicação Avape